18. April 2024
Wie können Unternehmen die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) sicher gestalten?
Spätestens 2035 wird nach Erwartung des Bundesarbeitsministers Hubertus Heil kein Arbeitsplatz mehr ohne KI-Anwendungen auskommen. Bereits heute verwenden Mitarbeiter in Betrieben vielfach die kostenlos verfügbaren KI-Anwendungen wie u.a. ChatGPT, DeepL und Copilot.
Hieraus ergeben sich für die Arbeitgeber auch Risken. Allen Arbeitgebern ist daher zu empfehlen, bereits heute proaktiv tätig zu werden und zumindest in Richtlinien zu regeln, in welchem Umfang und unter welchen kokreten Voraussetzungen die Verwendung von KI erfolgen soll.
Wenn Mitarbeiter auf externe Dienstleister für KI angewiesen sind, kann dies sowohl praktische als auch rechtliche Probleme mit sich bringen. Es ist jedoch nicht immer effektiv oder gar möglich, die Nutzung von KI vollständig zu untersagen - diese drastische Maßnahme ist eher für Bereiche mit hohem Risiko geeignet. Stattdessen sollte der Fokus darauf liegen, die Belegschaft für die potenziellen Risiken der KI-Nutzung zu sensibilisieren und klare, verbindliche Richtlinien zur korrekten Nutzung bereitzustellen.